Creatina para principiantes (2025): dosis, carga y mitos

Creatina para principiantes (2025): dosis, carga y mitos

¿Qué es la creatina y para qué sirve?

La creatina monohidrato ayuda a recargar ATP, la “moneda de energía” de esfuerzos cortos e intensos (series de fuerza, sprints). Mejora el rendimiento, apoya el aumento de fuerza y masa magra, y favorece la recuperación entre series.

¿Quiénes se benefician?

  • Quienes hacen gym/fuerza, HIIT o deportes de potencia.
  • Runners que incorporan fuerza y sprints.
  • Mujeres: es igualmente efectiva; el leve aumento de peso suele ser por mayor hidratación intramuscular, no grasa.

Tipos de creatina

  • Monohidrato: estándar de referencia (calidad, evidencia y precio).
  • Otras formas (HCL, etil éster): no superan de forma consistente a la monohidrato.

Dosis: ¿con o sin fase de carga?

  • Estrategia A (sin carga): 3–5 g/día, todos los días, por 4–8 semanas para saturar.
  • Estrategia B (con carga, opcional): 20 g/día (4 × 5 g) por 5–7 días + mantenimiento 3–5 g/día.
  • Timing: toma diaria consistente. Puedes usarla post‑entreno o junto a una comida.
  • Hidratación: eleva tu ingesta de agua; la creatina atrae agua al músculo.

¿Cuándo se notan los efectos?

  • Sin carga: a partir de 3–4 semanas.
  • Con carga: desde la primera semana.

Seguridad y consideraciones

  • Bien tolerada en personas sanas. Si tienes condiciones renales o estás medicado/a, consulta antes.
  • Posibles efectos: malestar gastrointestinal si tomas mucha de una vez; divide dosis.
  • No hay evidencia de caída del cabello directa; el caso suele confundirse con otros factores.

Mitos comunes

  • “Engorda”: No; puede aumentar 0,5–1,5 kg por agua intramuscular.
  • “Es solo para hombres”: Falso; funciona igual en mujeres.
  • “Retención peligrosa de líquidos”: No en personas sanas con buena hidratación.

¿Cómo combinarla?

  • Con proteína y carbohidratos (mejora adherencia y recuperación).
  • En fases de definición, mantiene fuerza mientras bajas calorías.

 

 

Descargo: Este contenido es informativo y no sustituye evaluación profesional.

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